Culture Change
Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil
Autor*in: Berner, Winfried
Reihe: Systemisches Management
Jahr: 2012
Sprache: Deutsch
Umfang: 395 S.
Verfügbar
- Inhalt:
- Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt. Winfried Berner zeigt, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Aus dem Instrumentarium: Kulturziele festlegen und operationalisieren Nutzen abschätzen Die innere Logik des heutigen Verhaltens verstehen Einen schlüssigen Maßnahmenplan entwickeln und umsetzen Bei Bedarf Korrekturen vornehmen. Mit Unternehmenskultur unverwechselbare Wettbewerbsvorteile schaffen.
- Winfried Berner ist Diplom-Psychologe, Managementberater und Change Coach mit den Schwerpunkten Change Management, Kulturveränderung und Post-Merger-Integration. Seine Unternehmensberatung "Die Umsetzungsberatung" in Mitterfels/Bayern ist konsequent auf Veränderungsprozesse in Industrie, Dienstleis-tungsgewerbe und Verwaltung ausgerichtet. Zuvor war er 10 Jahre als Change-Management-Berater und Training Director für die Boston Consulting Group tätig. Bekannt ist Berner auch durch die Webseite www.umsetzungsberatung.de, die als umfangreichste deutschsprachige Wissensbasis zum Change Management gilt.
Titelinformationen
Titel: Culture Change
Reihe: Systemisches Management
Autor*in: Berner, Winfried
Verlag: Schäffer-Poeschel
ISBN: 9783799266659
Kategorie: Sachmedien & Ratgeber, Wirtschaft & Unternehmen, Unternehmensführung
Dateigröße: 2 MB
Format: PDF
Max. Ausleihdauer: 21 Tage