Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen - mit Arbeitshilfen online
Psychologische Erfolgsfaktoren des Change Managements
Autor*in: Niermeyer, Rainer
Reihe: Haufe Fachbuch
Jahr: 2013
Sprache: Deutsch
Umfang: 250 S.
Verfügbar
- Inhalt:
- Dieses Buch ist ein Leitfaden, um Menschen für Veränderungen zu begeistern und Change Prozesse erfolgreich zu gestalten. Die Autoren zeigen Ihnen, wie Sie "weiche Faktoren" und psychologisches Wissen nutzen können, um Ihr Unternehmen effektiv und ohne Reibungsverluste zu verändern. Das Buch analysiert jede einzelne Phase des Change Prozesses und gibt Ihnen konkrete Empfehlungen zur Führung und Motivation von Mitarbeitern. Die Autoren vermitteln Managementwissen und Menschenkenntnis, denn gelungene Veränderung wird von Menschen gemacht! Inhalte: - Irrtümer und Wahrheiten über Motivation. - Wie man Motivation beeinflussen kann. - Die Psychologie der Motivation. - Motivation in Change Projekten: Schritt-für-Schritt-Analyse.Arbeitshilfen online: - Checklisten, Leitfäden und viele weitere Arbeitsmittel.
- Rainer Niermeyer Rainer Niermeyer, vormals Mitglied der Geschäftsleitung und Partner der Kienbaum Management Consultants, berät führende internationale Unternehmen in den Bereichen "Personalentwicklung, Change Mangement und Diagnostik". Er ist Top 100 Speaker, Leadership Trainer und erfahrener Management Coach. Nadia G. Postall Nadia G. Postall ist selbstständige Unternehmensberaterin im Personalmanagement. Zuvor war sie u. a. als Vorstandsmitglied der Xallax AG im Bereich des internationalen Change Managements, in der strategischen Personalentwicklung der Melitta Unternehmensgruppe sowie bei den Kienbaum Management Consultants tätig.
Titelinformationen
Titel: Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen - mit Arbeitshilfen online
Reihe: Haufe Fachbuch
Autor*in: Niermeyer, Rainer
Verlag: Haufe
ISBN: 9783648032350
Kategorie: Sachmedien & Ratgeber, Wirtschaft & Unternehmen, VWL
Dateigröße: 4 MB
Format: ePub
Max. Ausleihdauer: 21 Tage