Systematische Bewerberinterviews - inkl. Arbeitshilfen online
Mit der VeSiEr-Methode Kompetenzen erkennen und bewerten
Autor*in: Berndt, Christian; Wierzchowski, Bernd
Jahr: 2015
Sprache: Deutsch
Umfang: 281 S.
Verfügbar
- Inhalt:
- Dieses Buch führt Sie in fünf Schritten durch das gesamte Bewerbungsverfahren - vom prägnanten Anforderungsprofil über effektive Interviews bis zur zielsicheren Bewerberauswahl. Die VeSiEr-Methode (Verhalten, Situation, Ergebnis) hilft Ihnen, das Verhalten Ihres Bewerbers zu bewerten. Die Autoren bieten einen einfach zu bedienenden Interview-Generator. Aus über 700 Fragen können Sie so einen Gesprächsleitfaden zusammenstellen, um Berufserfahrung, Fachkompetenz sowie die Soft Skills und die Motivation der Kandidaten nachprüfbar zu testen. Inhalte: Durch systematische Verfahren die Objektivität der Bewerberauswahl erhöhen Alle wichtigen Fragetechniken mit Beispielen für aussagekräftige Gespräche Mit der VeSiEr-Methode Bewerberverhalten analysieren und vorhersagen So vermeiden Sie teure Fehler bei der Bewerberbeurteilung Neu: Nutzung von Verhaltenstypologien im Recruitment und Internationale Bewerberinterviews Arbeitshilfen online: Interview-Generator Formulare Checklisten
Bernd Wierzchowski ist Geschäftsführer der Unternehmensberatung MES Menschen Entwicklung Systeme GmbH.
Christian Berndt ist Diplom-Kaufmann. Er ist als Personalentwickler in der Versicherungsbranche und als Referent für die Haufe Akademie tätig.
Titelinformationen
Titel: Systematische Bewerberinterviews - inkl. Arbeitshilfen online
Autor*in: Berndt, Christian; Wierzchowski, Bernd
Verlag: Rudolf Haufe Verlag
ISBN: 9783648055489
Kategorie: Sachmedien & Ratgeber, Wirtschaft & Unternehmen, Personal
Dateigröße: 991 KB
Format: PDF
Max. Ausleihdauer: 28 Tage