Warum werden mit viel Engagement im Unternehmen entwickelte neue Strategien nicht umgesetzt? Warum w ...
Im Bestand seit: 14.10.2008
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In Zeiten von Fusionen, Sparmaßnahmen und Stellenabbau sind einschneidende Veränderungen für Unterne ...
Im Bestand seit: 29.09.2008
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Umstrukturierung, Sanierung, Überbrückung von Vakanzen, Unternehmensnachfolge, Börsengang: Als Exter ...
Im Bestand seit: 28.08.2008
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Menschen einzuschätzen ist eine große Kunst und die berühmte 'Menschenkenntnis' oft genug mehr trüge ...
Im Bestand seit: 23.07.2008
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Komplexere und sich schnell ändernde Arbeitsprozesse, neue Wertvorstellungen und wachsende Aufgaben ...
Im Bestand seit: 26.06.2008
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Gehört es zu Ihren Aufgaben regelmäßig Mitarbeitergespräche zu führen? Wollen Sie diese künftig syst ...
Im Bestand seit: 14.11.2007
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Lippert, Martin; Roock, Stefan; Wolf, Henning
eXtreme Programming (XP) ist die bekannteste agile Software-Entwicklungsmethode. Für einen erfolgrei ...
Im Bestand seit: 14.11.2007
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Görtler, Edmund; Rosenkranz, Doris
Wie wird eine Mitarbeiter- oder Kundenbefragung bestmöglich durchgeführt? Wie erfasse ich das, was i ...
Im Bestand seit: 14.11.2007
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Krüger, Claudia; Gabrisch, Jochen
Personalentwicklung ist Chefsache. Wer sich systematisch der Entwicklung seiner Mitarbeiter widmet, ...
Im Bestand seit: 14.11.2007
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Münchhausen, Marco von; Münchhausen, Marco von; Scherer, Hermann
Die Umsetzung von Visionen und Strategien ist ein zentrales Managementproblem: In zu vielen Unterneh ...
Im Bestand seit: 14.11.2007
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